FORMAÇÃO DE ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

OBJETIVOS: realizar um estudo aprofundado nas atividades cotidianas das rotinas do departamento pessoal; desmistificar aspectos polêmicos; aprender a aplicação correta da legislação a fim de corrigir erros; conhecer o eSocial e enviar as informações corretamente, automaticamente evitando multas e ações trabalhistas;  apresentando os procedimentos corretos e aplicados no DP e transmitindo corretamente o documento.

PÚBLICO-ALVO: profissionais de RH, Pessoal, Administrativo, Líderes, Contadores, Gestores e demais interessados.

PROGRAMA:

1- Atualizações da Legislação

2- Contrato de Trabalho

– contrato de experiência
– contrato de trabalho a tempo parcial
– contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado

3- Admissão de Empregados
– ficha de registro de empregado
– declaração de encargos familiares para fins de imposto de renda
– registro na carteira de trabalho
– horas de declaração de opção do sistema de vale transporte
– admissões

4- Jornada de descanso – duração da jornada
– horas de descanso durante horas
– prorrogação de horas
– banco de horas
– descanso entre as jornadas
– descanso durante a jornada
– trabalho
– registro de ponto

5- Remuneração e Folha de Pagamento
– formas de pagamento
– adicionais de: periculosidade, insalubridade, noturno

6- Descontos Legais na Folha de Pagamento
– desconto do descanso semanal remunerado
– faltas justificadas

7 –  Descontos Autorizados na Folha de Pagamento
– transporte
– assistência médica  – cesta  – vale refeição

8- Encargos Sociais – INSS – FGTS – IRRF

9- Afastamentos na Folha de Pagamento – vale maternidade – acidente – serviço militar – dirigente sindical – licença remunerada e não remunerada

10- Férias na Folha de Pagamento
–  férias coletivas
– férias em dobro
– redução
– modalidade de aviso prévio.